穿短裤上班被开除 盘点还有哪些奇葩解雇理由

近日,上海虹口法院审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。金先生2016年进入公司,由于他不顾公司规定使用私人手机,还穿着短裤上班,多次受到处罚。最终,公司方面解除了金先生的劳动合同。

女子因为更新了Facebook状态被解雇

有多少次你把你的Facebook状态更新为“工作很无聊……”之类的,至少有一次吧。数据调查显示,一星期平均会有3到四次。但是你能想到会因为这个而被炒鱿鱼吗?这事情确实发生在了英国女孩金柏莉-斯万的身上。当她的老板通过她更新的状态看到她对工作“厌烦了”,于是就解雇了她。她的老板还说,斯万承认工作很烦,说明她“在这里不快乐”,所以“要采取行动”。但是问题在于,为什么这个老板在上班时间浏览Facebook呢,是不是他也感到有一点点烦呢?

女子因为全用大写字母写邮件被解雇

一名奥克兰的会计因为发送带有“攻击性”的邮件而被解雇。这些邮件都是用红色的、粗体的大写字母写成的。ProCare Health的财务总监薇琪-沃克后来因为这次不正当解雇而获赔偿金一万七千美元,她计划上诉索取更多的赔偿。ProCare公司告诉有关机构,工作两年,在2007年11月被解雇的沃克因为在邮件中使用大写字母粗体字和红色字体而引起工作场所的不和谐,而且她还对同事的抱怨采取挑衅的态度。但是沃克说,他们提到她发了很多这样的邮件,但证据里只有一封。这封邮件是建议她的团队如何填写索赔申请表特定的时间和日期使用红色粗体,有一句话用大写字母书写,并使用蓝色粗体进行强调。这句话是“为了确保你的员工索赔金额,请按照以下清单填写。”

编辑:私念
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