日本遭遇用工荒 店铺因招不到员工无奈关闭

如今日本人正在经历着这般经济环境。他们大概会告诉你,这样的日子不仅不值得羡慕,而且相当痛苦。如今的日本,正在经历着自1974年以来最大的用工荒。但是老板即使招不满空缺职位。

据金融时报报道,从建筑业到老年护理行业等多个行业的日本企业近日都警告称,用工短缺正开始影响它们的业务。日本企业用工难凸显出该国人口的萎缩。日本最大地材制造商之一东理株式会社总经理永嶋元博表示:“工期推迟正变成一个长期性问题。”在宣布今年上半年业绩时,永嶋表示,公司原本预期在此期间销售额将上升2%,但实际上销售额反而下降了1%,原因是建筑工人的普遍短缺使东京地区的办公楼和商用项目工期推迟。日本企业应对用工短缺的一种普遍方法是提供更优渥的终身制雇佣合同,提供工作保障和养老金福利。日本10年来倾向于提供更多兼职和合同工作的趋势,但现在的统计数据显示,日本开始逆转过去10年的趋势,全职工作占据绝对主要的位置。

电子公司松下(Panasonic)旗下提供社会化护理服务的公司PanasonicAgeFree上周为其数百家家庭护理和日间护理中心的所有员工提供了终身制雇佣合同。该公司有1500名员工签订的是6个月的合同,但从明年4月起,那些在该公司工作达1年的员工有资格转为终身制员工,享受养老金、奖金和可在该公司工作到退休的工作保障条款。由于老年护理行业用工需求的快速增长与紧张的劳动力市场相互冲突,这个领域的用工短缺尤为严重。

编辑:私念
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