uber遭集体起诉 因其司机涉嫌强奸女乘客

在一项寻求集体诉讼的新诉讼中,两名不愿透露姓名的女性代表过去四年在打车服务中遭受Uber司机“强奸、性侵犯或性别动机的暴力或骚扰”,所有美国人要求法院强制这家价值690亿美元的打车服务公司进行司机筛选和其它措施。

除了董事会的争议之外,Uber新成立的首席法务官Tony West也将不得不进行一场反对Alphabet自动驾驶机制的商业秘密战役,此外还有几次联邦政府对该公司隐私惯例的调查。随着公司准备在未来的18到36个月内上市,扣除这些法律问题并减少财务损失将变得越来越紧迫。

今年即将结束,Uber还承诺拨款500万美元资助若干组织,专注于防止性侵犯和家庭暴力。

但是这个新案件的核心是Uber自成立以来一直绕过的问题:其背景检查是否足够透彻?

在投诉中,这些女性认为,Uber司机的筛选只能追溯到七年。该公司此前表示,早在法律允许的情况下,原告律师说,这是因为他们使用的系统主要是通过信用报告系统进行筛选。投诉指称,像指纹背景检查这样的替代背景检查将会进一步推迟。

作为Uber背景调查失败的一个例子,投诉引用了马萨诸塞州的8000多名司机,在州政府决定进行更严格的审查,并审查了在Uber或Lyft上开车的7.1万人的记录,这些司机被踢出马路。

那些新近被禁的司机已经通过了Uber和Lyft的公司筛选。事实上,国家发现被拒绝的司机中有51人是性罪犯,其中352人被指控涉嫌“性虐待和性剥削”事件。

当时,Uber发言人向《波士顿环球报》发表这样的声明:“马萨诸塞州成千上万的人因为包括不公平和不公正的回顾期筛选而失去了获得就业的机会。我们有机会修改规则流程中的现行制度,让那些值得工作的人不会被剥夺这个机会。”

编辑:私念
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