延迟退休年龄最新消息 为什么要“延迟退休”?

“延迟退休”历来是两会最热民生话题之一。“十三五”规划建议出台渐进式延迟退休年龄政策。按照人社部的计划,2017年或将出台延迟退休方案,而2022年将正式实施延迟退休。

【劳动力供求状况堪忧】人社部公布数据显示,我国劳动年龄人口2011年达到峰值9.25亿人,2011年以后劳动年龄人口逐步下降,到2015年为9.11亿,还在持续下降。预计到2030年以后,平均以每年760万人的速度减少。这是一个重要的信号,预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。

【受教育年限的延长】随着我国教育事业的发展,劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍推后的格局,为促进人力资源有效开发利用,受教育程度越高,工作年限也需要弹性延长。

【延迟退休是养老金增收措施之一】养老保险制度是20多年前建立的,当时人口抚养比是5:1,现在已经持续下降到2.8:1。随着人口老龄化的加速发展,人口抚养比还会发生变化。所以如果不采取有力措施,养老保险基金的运行就会出现问题。(近年来养老金支出增幅高于收入增幅)

“延迟退休”政策落地的条件

【养老保险基金运营的可持续性】2016年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元,总支出是2.58万亿元,当期结余2600多亿元,累计结余3.67万亿元,可以确保17个月的支付。这充分说明养老保险当期运行是平稳的。

由于目前我国养老保险主要是省级统筹,各省之间养老保险基金的运行差异比较大,高的省份能够保障50个月的支付,特困省份当期收不抵支,累计结余也基本上用完。由中国社会保障学会编写的《中国社会保障发展报告2016》报告中提到了养老待遇群体间、地区间差距大的问题,指出基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元。受人口年龄结构等影响,养老保险基金仍存在较大的区域差异。

编辑:私念
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