王健林谈接班人 王思聪不愿接手
关于万达接班人问题，王健林表示，“我问过我儿子，他不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。但是我想这个问题还来得及考虑，我们公司职业经理人也有很多。可能交给职业经理人更好，我们职业经理人备选的人好几万。
中国白银网（http://www.zhongguobaiyin.com/）12月14日讯，2016(第十五届)中国企业领袖年会”在京举行，一众商界大佬出席，格力电器董事长董明珠回应了野蛮人举牌、收购失败等热点问题，大连万达集团董事长王健林则回应了腾讯财经记者关于“首富还是首负”的问题，他表示，所谓的4000多亿负债是万达商业公司的，而不是他个人的，写报道的人要么是真不懂，要么就是真懂，但只说一半，为的是误导吃瓜群众。
王健林
关于万达接班人问题，王健林表示，“我问过我儿子，他不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。但是我想这个问题还来得及考虑，我们公司职业经理人也有很多。可能交给职业经理人更好，我们职业经理人备选的人好几万。
在自己的经营团队中选合适的就可以了。刻意培养的不一定那么好吧，万达不会刻意培养。万达有五个重点产业，这五个产业的CEO都有可能成为未来万达的接班人。”
王健林又称，自己持有万达商业和万达院线的股票总值达1500亿元，在银行并没有任何抵押股票，强调自己并不缺钱。他还表示，个人财富绝大部分将来要用作捐献社会，现在只是享受追逐财富的过程。
万达怎么做到看得准、做得好、走得对?
中国经济在最近两年来出现一个趋势，就是分化。不再像过去经济在9和10增长的时候，都是坐车，95%的企业都很好，而现在出现一个鲜明的分化。难过的就难过，甚至更差，好的越来越好，马太效应越来越强。
这个分化实际上是必然阶段，今后慢慢的就是这样。之所以万达能够在坚守实业当中还能保持不错的增长，我们前十年，2016年往前十年年均增长超过35%。我出去的时候外国人也经常问为什么能做到，我也想了想就是创新二字。
永远比别人早走一两步，全国的人都在做地产的时候，我们转型做影视产业，又去做体育产业。明年我们会做更多的布局，我们的目标是做十到十二个世界级的赛事，让体育公司每个月有活干。
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